Wszytko co przeczytacie w tym materiale jest to tylko i wyłącznie moje prywatne zdanie, i nie jest to porada inwestycyjna!

Mogłoby się wydawać, że bycie dobrym człowiekiem w dzisiejszych czasach utraciło swój sens. Dziś każdy jest dobry będąc złym i zły będąc dobrym. Ludziom od najmłodszych lat towarzyszy przemoc, np. w grach komputerowych, wielkie oszustwa wyreżyserowane w Hollywood, nagość w większości teledysków znanych gwiazd. Wmawia nam się, że jesteśmy chorzy i sprzedaje drogie, często niepotrzebne leki.
Zastanawiacie się pewnie co jest przyczyną tego całego zła i niemoralności…
Biznes??
Otóż każdy Polak wie, że pierwszy milion trzeba ukraść, a i tak nie zaznamy szczęścia, gdyż:
,,Pieniądze szczęścia nie dają…”

MIŁEGO CZYTANIA!?

Wartości w biznesie! – Właśnie o tym będzie ten wpis.
Czym tak naprawdę jest pieniądz?
Jak odnaleźć złoty środek?

Co jest ważniejsze na samym początku naszej przygody z biznesem: wymyśleć super pomysł, czy nauczyć się wartości, którymi będziemy prowadzić naszą firmę?
Na jakich zasadach oprzeć fundament biznesu?
I w końcu: jak mieć satysfakcję i czyste sumienie prowadząc swoją działalność?

Zacznijmy od pieniądza.

Jak podaje Wikipedia:

Pieniądz – towar uznany w wyniku ogólnej zgody jako środek wymiany gospodarczej, w którym są wyrażone ceny i wartości wszystkich innych towarów. 
Mówiąc po ludzku, ktoś kiedyś zadecydował, że ów papierek, będzie czymś więcej niż chusteczką, czy kawałkiem zeszytu.

Wystarczy go przyciąć na ustalony wymiar i nadać ładną szatę graficzną, po czym reszcie powiedzieć:  ,,To jest PIENIĄDZ. Od dziś będziemy mogli go wymieniać na towary różnego pochodzenia.
Czy jest zły?

Nie. Bo gdyby nie on, nadal funkcjonowalibyśmy w barterze (bezgotówkowa wymiana towarów) przez co bylibyśmy częściowo ograniczeni. Weźmy na przykład dwóch rolników.
Jeden jest hodowca trzody chlewnej i ma do zaoferowania – wiadomo co ;).

Drugi natomiast posiada drzewka owocowe.

Wymiana między nimi przebiegałaby  bez większych problemów, gdyż obydwaj potrzebują jeść mięso i owoce.
Sprawa komplikuje się, gdy dodamy trzecią osobę – sprzedawcę aut osobowych.

Czy na jego miejscu poszlibyscie na taką wymianę?
Samochód <-> 100 świń,
samochód <-> 4 tiry jabłek?
– Raczej nie…
I tutaj sytuację ratuje PIENIĄDZ. Wystarczy, że któryś z rolników sprzeda w odpowiednie miejsce swój towar, a w zamian dostanie papierek.
Taka zapłata zadowoli także sprzedawce aut.

Czyli pieniądz jest zły?

” Wartości w biznesie! „

Otóż jest. Jeden prosty przykład.
Około 100 lat temu za kilkanaście uncji złota (ówczesne 1000 dolarów) mogliśmy kupić nowy samochód. Dziś  za 1000 dolarów kupimy rower… aaaale! za kilkanaście uncji złota (nawet w dzisiejszych czasach) możemy kupić nowiutkie auto.

O czym to świadczy? To zjawisko nazywamy INFLACJĄ (spadek wartości pieniądza).
Bo jak już wcześniej wspomniałem,  nasz papierek to wartość, ale tylko umowna.

Przeciwnością inflacji jest DEFLACJA. Z tym terminem mamy do czynienia wówczas, gdy obserwujemy spadek cen produktów. Potocznie mówiąc ,,pieniądz nabiera siły”. Oznacza to, że za 10 zł kupimy dużo więcej, niż w trakcie panującej inflacji.

Ok! Pieniądz z grubsza omówiony ? z grubsza, ponieważ nie chce przynudzać, a najważniejsze jest to żebyście go postrzegali nie jako papierek, ale jako TOWAR z wartością nabywczą.

Takie podejście pomoże Wam troszkę inaczej podchodzić do moich przyszłych, bardzo ważnych wpisów, jak również zwiększy skuteczność oszczędzania.

Troszkę teksu, a tyle korzyści! ??

O ile spróbujecie się do tego zastosować?

(jeżeli chcecie bardziej szczegółowych informacji na temat pieniądza, np. : kto i kiedy go wymyślił, jak wprowadzono monety i banknoty do obiegu, jak zmieniał się wygląd na przestrzeni lat – DAJCIE ZNAĆ W KOMENTARZACH!?)

Macie już dość??? ? Mam nadzieje, że nie…?

Kolejne zagadnienie będzie zahaczało o rozwój osobisty.

ZŁOTY ŚRODEK – ” Wartości w biznesie! „

Możecie sobie pomyśleć : ,,Pff.. A po co nam to??” ?

Już spieszę wytłumaczyć!?

Nikt nie zrobi skutecznie zarządzającej firmy, będąc samemu w swoim wnętrzu nijakim. Taka osoba nie będzie pewna siebie. Nie będzie też autorytetem dla innych. Chciałbyś mieć nijakiego szefa? Ciągle zmieniającego decyzję, niemającego żadnych wartości takich jak: uczciwość, tolerancyjność, zrozumienie. Szefa, który jest małostkowy, chciwy, zadufany w sobie?

Na pewno nie…

W dalszej części dowiesz się co zrobić, aby nie być tak postrzeganym, ale najpierw:

Co jest ważniejsze na samym początku naszej przygody z biznesem: wymyśleć super pomysł, czy nauczyć się wartości, którymi będziemy prowadzić naszą firmę?

Być może się teraz zdziwisz, ponieważ większość kołczów opowiadających pięknie o biznesie mówi, że pomysł jest połową sukcesu…

I mają rację 😉

Natomiast co z drugą połową??

Czy to ciężka praca tak jak mówią?

Otóż nie! Ważniejsze są wartości jakimi będziesz się kierował, zakładając i prowadząc swoją przyszłą firmę. Przez wiele lat mogliśmy obserwować przedsiębiorców mających super pomysły, bardzo pracowitych. I co? Albo zaharowywali się, starając udowodnić sobie i otoczeniu, że ich pomysł jest naprawdę świetny, albo uznawali na samym początku, że jednak nie jest. Dokąd doszli na przestrzeni lat?

Na ogół niezbyt wysoko. Kiedyś od kogoś mądrego usłyszałem, że super pomysł realizuje się sam. Bez zbędnej, ciężkiej pracy. Trzeba po prostu trafić w czasie, w to czego ludzie potrzebują. Facebook, Alibaba? No właśnie..

Ale dalej nie wiecie dlaczego zastępuje pracę – wartościami. Odpowiedź jest prosta. Mając pewne schematy w swojej głowie, których ściśle się trzymamy, będziemy w stanie dużo wcześniej ocenić, czy pomysł, który wymyśliliśmy akurat w naszym wykonaniu będzie realny. Będzie nam łatwiej zebrać wokół siebie zespół i z jego pomocą go realizować (bycie sam jak palec ze swoim biznesem, to nie jest dobry pomysł). Wartości są coraz częściej warunkiem sukcesu! Wpływają na harmonię w Twoim życiu. Dbają o to, aby się nie przepracowywać, odciągają Cię od problemów. Sprawiają, że jesteś stabilny i silny.

Dlatego obojętnie do jakiego celu zmierzasz, powinieneś/powinnaś sobie postanowic, że pierwszą rzeczą, którą zrobisz, będzie właśnie to:

ZNALEZIENIE ZŁOTEGO ŚRODKA ?️?

,,Jak to zrobić?”? – zadasz pytanie.

Na samym początku wystarczy się zastanowić, jakie cechy osobowości są według Ciebie pozytywne. Pomogę troszeczkę:

Chciałbym/chciałabym aby ludzie patrząc na mnie widzieli:

miłość,

radość,

pokój,

cierpliwość,

uprzejmość,

dobroć,

wierność,

łagodność,

opanowanie,

św. Paweł w Liście do Galatów. (Ga 5,22-23)

Dzięki takim cechom będziesz w stanie wyróżniać się na tle innych osób. Nie chodzi oczywiście o wywyższenie, ale odróżnienie Ciebie od całej reszty tych, w których na próżno szukać takich wartosci…

Skopiuj sobie tę listę i staraj się codziennie szukać ich wewnątrz siebie

Kolejnym ważnym aspektem jest

 PEWNOŚĆ SIEBIE.

Gdy będziesz ukierunkowywać swą drogę ku celowi dzieki wyżej wymienionym wartościom, dostrzeżesz coś niebywałego!

Otóż, jak już od dawna wiadomo, tak głęboki rozwój osobisty sprzyja pewności siebie.  Wytwarza się w Tobie mocny kręgosłup moralny, a ludzie zaczynają odnosić się do Ciebie z szacunkiem (dostrzegają różnice pomiędzy nimi, a Tobą).
Ty natomiast, nie czujesz się już jak szara myszka. Zaczynasz jeszcze bardziej utwierdzać się w tym, że to działa i cieszysz się bo znalazłeś złoty środek. On zauważalnie pomaga w drodze do celu.

Ale żebyście nie myśleli, że ten rozwój to tylko jakieś farmazony (które może i mi pomogły, ale czy Wam również coś dadzą?), to z pośród tysięcy cytatów na ten temat,  wybrałem jeden:

Poczucie ciągłego rozwoju jest niewyczerpanym
źródłem motywacji i pewności siebie.
Brian Tracy

Myślę, że odpowiednim ludziom da to wystarczająco dużo do myślenia i zechcą coś zrobić ze swoim życiem, a reszcie w tym momencie podziękujemy ??‍♂️

Kiedy będziesz już wystarczająco pewny siebie (za pośrednictwem złotego środka) zacznie w Tobie samoczynnie kiełkować naturalna potrzeba dalszego rozwoju i w końcu – chęć budowania. Budowania czegoś wiecej, niż to co dotychczas Cię otaczało. Zapragniesz pomagać innym ludziom. Poprawiać ich życie, a wtedy zauważysz, że zaczynają zbliżać się do Ciebie osoby (,,od tak”), które będą w stanie pomóc Tobie.

Przez wzajemne, bardzo dobre stosunki, zrozumienie i bezinteresowną pomoc, będziesz świadom tego, że dzielicie wspólne wartości.

I właśnie, mniej więcej w tym miejscu powinien powstać:

FUNDAMENT TWOJEJ FIRMY

Od teraz zaczynaj myśleć, jak chciałbyś/chciałabyś, aby wyglądała Twoja firma. Jaką strukturę zamierzasz zbudować?

1. Wielkiego szefa i jego malutkich pracowników?
2. Czy raczej ludzi mających wspólne wartości, którzy chcą poprawiać swoje życie na lepsze i razem budować, budować, budować!

Radzę oprzeć swój model biznesowy na punkcie nr 2.

Tłumaczę dlaczego 😉

Otóż jeszcze 30-40 lat temu standardem było, podlizywanie się szefowi, hierarchia (mało kto w średniej wielkości firmach miał okazję porozmawiać z szefem (za wyjątkiem rekrutacji, rozmowy o podwyżkę, wypowiedzenia). Dzis na szczęście sprawa wygląda inaczej – przynajmniej w stosunkowo młodych firmach bez komunistycznych korzeni.

Firma dziś

Coraz częstszym zjawiskiem jest uśmiechnięty szef, który od czasu do czasu z nami porozmawia, pożartyje, a co najważniejsze liczy się z pracownikiem, który jest czymś więcej, niż tylko numerkiem.

Jeżeli TY zaczniesz w dzisiejszych czasach budować firmę bez wyżej wymienionych wartości, bez idei i przesłania, a jedynym celem będzie zysk – nie dojdziesz za daleko.

W oczach pracownika będziesz nieatrakcyjny/a. W kołchozie nikt nie chcę pracować.

Pamietaj! Ludzie w firmie są najważniejsi. W rzeczywistości mają bezpośredni kontakt z klientem, a nie Ty (to ich głowy i dłonie produkują). Reasumając, jeśli o nich nie zadbasz, oni nie zadbają o kontrahenta.

Twoim zadaniem natomiast powinny być: ciągły rozwój (wlasny oraz firmy), wymyślanie i realizowanie pomysłów, no i na pewno – utrzymywanie wartości (złotego środka) w firmie.

Firma z zasadami, ideą, przesłaniem, dbająca o pracowników, a co za tym idzie – o jakość. Powinnna być Twoim celem!

Taki biznes ma o wiele większe szanse na przetrwanie i wzrost, a jego fundament/podstawa sprawi, że Twoja firma będzie bardziej odporna na wiele czynników zewnętrznych, które niekiedy są decydujące (kryzys, wycofanie się klienta itd.)

PODSUMOWANIE – ” Wartości w biznesie! „

Na pierwszym miejscu postaw rozwój duchowy. Ja wszystkie swoje zasady zaczerpnąłem z Biblii. Uważam, że Pismo Święte jest taką ponadczasową wskazówka, a jednocześnie instrukcją krok po kroku odnośnie tego, jak powinniśmy żyć w zgodzie ze sobą, innymi ludźmi oraz, jak postępować by podobać się Bogu.

Jeżeli zauważysz zmianę w swoim postępowaniu, zacznij zbliżać się do ludzi. Patrz jak reagują na nowego Ciebie, jak starają się być lepsi w Twoich oczach. To Cię zmotywuje jeszcze bardziej do działania i da ci pewność siebie. Będziesz w końcu człowiekiem pełnym wartości! A więc też takim, który zasługuje na szacunek i uznanie.

W zależności od tego jaką firmę chciałbyś prowadzić, dobierz do siebie odpowiednich ludzi. Wzrastajcie razem i planujcie.. Ciągle planujcie! (Lecz realizację w początkowym okresie pozostaw sobie.)
Odkładaj oszczędności i wiedzę, np. pracując na etacie, a jednocześnie ucząc się branży, w którą chcesz wejść. Jeżeli będziesz gotowy – ZACZYNAJ!!! 😉

CZYSTE SUMIENIE – SATYSFAKCJA GWARANTOWANA

Podsumowując… ☺️ Postępuj według mojego poradnika, a firma, którą założysz, na pewno zapewni Ci to, czego zawsze chciałeś/chciałaś:
wolność,
niezależność finansową,
ciągły rozwój,
status społeczny,
możliwość decydowania o kierunku swojej przyszłości,

A co najważniejsze – satysfakcję. Świadomość tego, że będąc dobrym człowiekiem w oczach Boga i ludzi, zbudowałeś/łaś wyjątkowa firmę, jest niezastąpione!
Wiem coś o tym… 😉

Jeżeli dobrze Ci się czytało, możesz kliknąć w lewym, dolnym rogu w DZWONECZEK 😉

Jeśli niewątpliwie jesteś pewny, że dasz radę kliknij poniżej, a ja opowiem Ci krok po kroku:

Jak założyć własną firmę:

Spółka z o.o. wady i zalety w porównaniu z JDG.

Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą?